Dans les secteurs du froid et de la climatisation la demande à tous les niveaux de compétance est assez importants et fait face à une certaine pénurie de main d'oeuvre.
Les cursus de formations sont nombreux que ce soit par la voie scolaire, par la formation pour adultes ou par la formation en alternance (apprentissage, contrat de qualification). Ces formations permettent d'avoir accès aux métiers de technicien frigoriste, technicien en froid (commercial, industriel), metteur au point, technicien en maintenance, chef de chantier, ingénieur.
Les diplômes et formation technicien frigoriste :
Chaque diplôme sanctionne des compétences toujours plus élevées qui bien entendu devront être valorisées par l'expérience sur le terrain.
Le CAP est la porte d'entrée des métiers du froid et de la climatisation donnant le strict minimum des connaissances nécessaires, les Bacs pros et BTS sont nettement plus recherchés par les entreprises, car le niveau de connaissance des candidats permet une insertion plus rapide dans le monde du travail.
Les diplômes supérieurs permettent d'accéder à des postes à responsabilité comme chargé d'affaires, ingénieur en bureau d'études, responsable technique, etc.
CAP installateur en froid et conditionnement d'air:
Le certificat d’aptitude professionnelle se prépare en deux ans après la troisième, peut-être assorti d'un contrat entreprise qui permet d'avoir une première approche du métier de frigoriste.
- CAP installation et maintenance chauffage, climatisation
- CAP froid et climatisation (installation,maintenance)
BP monteur dépanneur en froid et climatisation:
Le brevet professionnel s'obtient aussi en deux ans uniquement en apprentissage, il faut avoir obtenu le CAP. Permets d'approfondir ses connaissances.
- BP monteur installations de génie climatique
- BP monteur et dépanneur en froid et climatisation
Bac pro technicien du froid et du conditionnement d'air, et des systèmes énergétiques :
Se prépare aussi en deux ans à partir de la seconde, diplôme assorti de stages de plusieurs semaines en entreprises, trois options existent.
Option A : réalisation d'installations de froid et de climatisation, suivi et mise en œuvre.
Option B : maintenance, dépannage et surveillance des installations de chauffage, froid, climatisation.
Option C : technicien du froid et du conditionnement de l’air
BT Équipements Techniques Énergie :
Préparation en trois ans justes après la seconde, constitue un tremplin vers le BTS.
BTS fluides et énergétiques avec option génie frigorifique :
Diplôme très apprécié des entreprises, c'est le technicien supérieur par excellence, en bureau d'études ou sur le chantier.
Option B : génie climatique
Option C : génie frigorifique
Option D : gestion des systèmes fluidiques et énergétiques.
DUT (Diplôme Universitaire Technologique):
Obtention soit en deux ans après le BAC ou diplôme équivalent soit en un an après un DEUG. Une autre voie permet à un candidat d'obtenir ce diplôme par la voie de la validation des acquis de l'expérience;
Maitrise, master:
Préparation en deux ans, plutôt en alternance avec stages entreprise après un BTS.
DAE et diplôme ingénieur (frigoriste, thermicien) :
Le DEA se prépare juste après la maîtrise en 1 an, donne accès à des postes de responsabilité en entreprise.
Quant à lui le diplôme d'ingénieur est souvent soumis à sélection, car les places sont chères.
Écoles d’ingénieurs,Polytech, UTC, INSA.
Alternance et formation professionnelle pour adultes.
La formation en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) permet d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques grâce au contrat en entreprise. Accessible dès l'âge de 16 ans, il permet d'obtenir des diplômes de type BTS,DUT, etc.
L'AFPA propose un ensemble de formations pour adultes sur plusieurs mois autour du métier de frigoriste, montage, dépannage et maintenance.
Voir : https://www.afpa.fr
Les structures de type Greta ou l'IFFI organisent aussi des formations frigoristes et stages pour adultes parfois sanctionnées par un diplôme.
Vous trouverez aussi des organismes privés qui dispensent des formations de technicien frigoriste ceux-ci doivent être reconnu par un organisme évaluateur ou par l'état.
Pénuries de techniciens frigoriste ?
Les métiers techniques de manière générale et quel que soit le secteur ont plus ou moins du mal à recruter des techniciens. Bien entendu les métiers du froid et la climatisation qui demande une technicité de plus en plus pointu ne sont pas en reste.
Les raisons de cette désaffection sont multiples :
- Les métiers techniques sont souvent dévalorisés et ont une mauvaise image.
- La course aux diplômes n’est pas forcément le Graal, car les entreprises ont besoin de techniciens de terrain compétents et volontaires.
- Il me semble que la formation en général n’est pas toujours très adaptée aux réalités de notre métier. Il suffit d’interroger certains candidats pour s’apercevoir que la vision qu’ils ont de leurs métiers et parfois très éloignés de ceux qui vont vivre au jour le jour.
- La formation pour adultes a tendance à faire du remplissage, je m’explique, des personnes par forcement très attirées par ce métier sont intégrées dans des formations froid et climatisation dans le but de ne pas fermer certaines sections. Ce qui au final finit par réduire le nombre de techniciens.
- Les entreprises du secteur communiquent assez mal sur les métiers qu’elles proposent.
- Celles-ci devront aussi faire un effort au niveau des salaires et de la formation pour fidéliser leurs employés.
Quelques sites :
Union des entreprises de génie climatique de France
Fédération française des entreprises de génie énergétique
Association française du froid
http://www.association-francaise-du-froid.fr
